El Senado de la República está considerando una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que establecería una cuota mínima del 3% de personas con discapacidad en las plantillas laborales de las empresas. Esta iniciativa tiene como objetivo principal fomentar la inclusión de este grupo en el mercado laboral.
La propuesta busca garantizar la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, así como prevenir cualquier forma de discriminación en el ámbito laboral. Al establecer una cuota, se espera que las empresas se comprometan a crear un entorno más inclusivo y accesible.
La discusión sobre esta reforma refleja un creciente interés por parte de las autoridades en promover políticas que favorezcan la diversidad y la inclusión en el trabajo. La implementación de esta medida podría marcar un avance significativo en la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
