Los secretarios del Trabajo de los estados de Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Jalisco han expresado su opinión sobre el futuro de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en México. Aunque reconocen que se han logrado avances significativos con la implementación del nuevo modelo de justicia laboral, también señalan que existen importantes desafíos que deben ser abordados.
Entre los principales obstáculos mencionados se encuentran la falta de presupuesto adecuado y la necesidad de capacitación para el personal involucrado en el proceso. Estos factores son considerados cruciales para garantizar una transición efectiva hacia un sistema de justicia laboral más eficiente y accesible.
Los funcionarios coinciden en que, a pesar de los esfuerzos realizados, es poco probable que se logre el cierre de las Juntas de Conciliación antes del año 2030. La situación actual requiere un enfoque integral que contemple tanto la inversión en recursos como el desarrollo de habilidades en el ámbito laboral.
